Sytemische Supervision als professionelle Begleitung in helfenden Berufen
Als Fachkraft in beratenden, pädagogischen oder psychosozialen Berufen sind Sie täglich mit komplexen Dynamiken, emotionalen Belastungen und hohen Ansprüchen an Ihre eigene Professionalität konfrontiert. Externe Supervision bietet Ihnen einen geschützten Raum, um berufliche Herausforderungen zu reflektieren, Ihre Handlungsfähigkeit zu stärken und Ihre „Fälle“ bewusst zu hinterfragen. Gemeinsam analysieren wir Arbeitsweisen, klären professionelle Zugänge und entwickeln Strategien, um Klarheit und Transparenz in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Mein Ansatz verbindet systemische, feministische und ressourcenorientierte Perspektiven, um Sie darin zu unterstützen, Ihre Rolle genau zu definieren und Ihre berufliche Praxis nachhaltig zu gestalten.
Supervision als Qualitätsstandard und Selbstfürsorge
Supervision ist ein unverzichtbarer Bestandteil professioneller Praxis – vergleichbar mit dem „Händewaschen“ in medizinischen Kontexten. Sie dient nicht nur der Qualitätssicherung Ihrer Arbeit, sondern auch Ihrer eigenen psychohygienischen Entlastung. Im Supervisionsprozess gehen wir u.a. der Frage nach, was Sie persönlich berührt, welche Muster sich in Ihrer Arbeit wiederholen und wie Sie Ihre professionelle Haltung weiterentwickeln können. Durch regelmäßige Reflexion schaffen wir Klarheit, stärken Ihre Resilienz und fördern eine Kultur der Achtsamkeit – sowohl im Umgang mit Klient:innen als auch mit Ihnen selbst. Professionelle Supervision ist somit sowohl ein Akt der Selbstfürsorge als auch ein Beitrag zu einer verantwortungsvollen und wirksamen Berufsausübung.
Formen von Supervision
Fallsupervisionen können als Einzel- oder Gruppensupervision stattfinden. Ziel ist es mit Hilfe einer externen Supervisorin, Fälle von Klient:innen, Patient:innen, Schüler:innen, etc. zu besprechen. Dabei können die Anliegen unterschiedlich sein: Reflexion der eigenen Arbeitsmethode, auftretende Schwierigkeiten, Input für kommende Termine, persönliche Ambivalenzen u.v.m. Gerne thematisiere ich in meinen Supervisionen auch „gute Fälle“, Erfolge und was gelungen ist. Hier ist das Ziel sich bewusst zu machen, welche Methoden und Ansätze gut klappen wie gelingt es sich auf das Gegenüber einzulassen, was kann für künftige Fälle mitgenommen und festgehalten werden. Besonders in Gruppensupervisionen kann dieser gegenseitige Austausch und das voneinander Lernen sehr motivierend und gewinnbringend sein.
In der Teamsupervision geht es um die Zusammenarbeit von Kolleg:innen. Themen können Konflikte, Schnittstellen in Arbeitsabläufen, Rollen oder Erwartungen sein genauso wie Teamentwicklungen besonders in Veränderungs- oder Neuorientierungsprozessen. In meinen Supervisionen achte ich zudem auf Rahmenbedingungen, strukturelle Vorgaben und Bedingungen – auch hier lebe ich den systemischen Blick auf das „große Ganze“, um auf Teamebene Lösungen, neue Herangehensweisen und ein gegenseitige Zugewandt sein zu ermöglichen.
Supervision für Personen mit Leitungsaufgaben wird meist als Coaching bezeichnet. Hierbei stehen der eigen Leitungsstil, Rollenverständnis und die eigenen Fähigkeiten im Mittelpunkt. In diesem systemischen Coaching beleuchte ich neben der individuellen Ebene auch die Rahmenbedingungen und Perspektiven, erarbeite mit Ihnen Handlungsoptionen und lade zu neuen Blickwinkeln ein. Je nach Anliegen und Situation können zudem Vorbereitung auf Gespräche, Moderation von Meetings, Begleitung über einen längeren Veränderungsprozess Teil des Coachings sein.
Das bevorzugte Setting für Supervisionen ist nach wie vor ein persönliches Begegnen in Präsenz, mit gemeinsamen Pausen und allen positiven Effekten des get-together. Zeitdruck, Distanzen und Betreuungspflichten macht eine Teilnahme manchmal schwierig. Daher ist eine Online Supervision oder eine Online Gruppensupervision manchmal das beste Mittel.
Online Termine finden nach Vereinbarung und Gruppengröße über kMeet mit höchsten Sicherheitsstandards statt.
Je nach Anliegen, Gruppengröße und Intervallen finden meine Supervisionen in Ihrer Organisation oder in meinem Praxisraum statt. ich bin gerne in Österreich unterwegs und verbinde meine Termine gerne mit dem Besuch „neuer Ecken“, daher freue ich mich über Anfragen aus den Bundesländern. Bitte kontaktieren Sie mich bei Interesse um Setting, Kosten etc zu besprechen.
Beratung erlernen benötigt Übung, Reflexion, Mut zu Fehlern und die Bereitschaft sich selbst in Frage zu stellen. Ich bin mit besonderem Herzen dabei meine Erfahrung und mein Wissen zu teilen und die Qualität unseres Berufes hoch zu halten. Für mich ist Beratung Handwerk, was Gesprächsführung, Fragetechnik etc betrifft und Empathiefähigkeit. Diese Fähigkeiten werden geschult und gestärkt – immer dabei mein feministischer und pränataler Blick, der neue Zugänge und Sichtweisen auf alle Themen der Beratung bietet.
Einzelsupervision für Ausbildungskandidat:innen
Präsenz oder online
Einzelstunde: 85,-
5er Block: 400,-
10er Block: 790,-
Gruppensupervision für Ausbildungskandidat:innen
Ab einer Gruppengröße von 5 bis maximal 15 Teilnehmer:innen
Präsenz oder online
Dauer 1 Stunde: 25,- /Person
Dauer 3 Stunden: 65,- /Person
Dauer 6 Stunden: 110,- /Person
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